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Importante empresa de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un:
ANALISTA SENIOR DE CAPACITACION Y DESARROLLO
REQUISITOS:
· Ser Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y afines.
· Contar con una experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo (evaluación del desempeño y línea de carrera).
· Experiencia manejando indicadores de capacitación, planes de sucesión, programas de línea de carrera y dictando talleres de capacitación.
· Contar con conocimientos de inglés avanzado.
· Manejo de Excel avanzado.
FUNCIONES:
· Levantamiento de necesidades de capacitación para el diseño y puesta en marcha del Plan anual de Capacitación del Grupo.
· Manejo de indicadores de Capacitación y Desarrollo.
· Contacto con instituciones para la programación de cursos.
· Participación en el diseño y dictado de cursos internos.
· Gestión de Evaluación del Desempeño.
· Participación en el diseño de Planes de sucesión, Planes de Línea de Carrera.
· Comunicación constante con las diversas áreas y marcas del Grupo.
SE OFRECE labor en planilla con todos los beneficios de ley.
Los interesados que reunan los requisitos del puesto, enviar su Currículum Vital con foto actualizada a:
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con el Código ?ANALIST. CAP Y DES.?
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